Cao Retail Non-Food per 1 juli 2023
Aansluiting cao Retail Non-Food
Een professionele branche heeft een goed pakket van arbeidsvoorwaarden. Zo hebben werkgevers en werknemers duidelijkheid. Het is zeker gezien de krappe arbeidsmarkt van belang om eenduidige afspraken te hebben over arbeidsvoorwaarden. Dit is de reden dat de werkgroep Arbeidsvoorwaarden van NSO Retail heeft onderzocht bij welke cao de tabaks- en gemaksdetailhandel wil aansluiten. Daar onze winkels voornamelijk non-food verkopen is dit de cao Retail Non-Food geworden, zie hiernaast de uitleg in de video.
De Ledenraad van NSO Retail heeft in haar vergadering van november 2022 besloten om goedkeuring gegeven om aan te sluiten bij de cao Retail Non-Food.
NSO Retail heeft diverse keren overleg gehad met de vakbond AVV. Eind juni is een onderhandelingsakkoord bereikt, zie voor de inhoud hiernaast. U kunt zich voorbereiden op de aansluiting bij deze cao door de huidige arbeidsvoorwaarden per medewerker in kaart te brengen. Zie hiervoor het formulier arbeidsvoorwaarden in kaart brengen.
Vraag & Antwoord document over de aansluiting cao Retail Non-Food
Alle werkgevers met een tabaks- of gemakswinkel zijn in juni uitgebreid geinfomeerd door NSO Retail door middel van het Vraag en Antwoord document. Bent u benieuwd wat uw medewerker per 1 juli 2023 gaat verdienen, zie dan hier de uitleg inclusief de loontabel.
Vragen? Mail dan naar info@nsoretail.nl of bel 088-0034220.
Wettelijk Minimum Loon (WML)
U dient altijd minimaal het WML (Wettelijk Minimumloon) te betalen. Verder heeft de overheid besloten om per 1 januari 2024 het WML uurloon te introduceren en dit te baseren op een uurloondeler van 36 uur per week. Dit wil niet zeggen dat er dan ook maximaal 36 uur per week gewerkt mag worden, dit blijft gemiddeld 38 of 40 uur.
Ter compensatie van de verhogingen van het WML kunnen werkgevers recht hebben op tegemoetkoming vanuit het LIV (Lage Inkomens Voordeel). Dit wordt door het UWV berekend aan de hand van uw loonaangifte van het voorafgaande jaar.
Klik hier voor het Wettelijk Minimum Loon per 1 juli 2023.
Vanaf 1 juli 2023 vallen de tabaks- en gemakswinkels onder de cao Retail Non-Food en dient u bovenstaande loontabel te hanteren.
